採用情報

募集要項・福利厚生

エントリー対象

  • 2020年3月に高等専門学校・短大・大学・大学院を卒業・修了見込の方
    ※新卒ではなくても以下の条件をすべて満たしている方はご応募いただけます。
    ・最終学歴卒業後、3年以内
    ・過去の職歴が6ヶ月未満かつ現在未就業
    ※パート、アルバイトは「職歴」とみなしません。

登録時の注意事項

  • 採用選考に関する今後のご連絡は登録されたメールアドレス宛に行います。
    皆さんが普段利用されているメールアドレスにてエントリーをお願いします。
  • エントリーされた方には会社パンフレットを送付させていただきます。
  • エントリーに関するお問い合わせはこちらまで。
給与
2018年4月実績 基本給
  • 修士了 235,500円
  • 大学卒 211,500円
  • 高専卒 186,500円
諸手当
超過勤務手当、営業外勤手当、住宅手当、通勤手当ほか
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
週休2日制、祝日、年始年末、5月大型連続休暇など年間124日(2017年度実績)、有給休暇(初年度18日、最高25日)、結婚休暇、リフレッシュ休暇ほか
福利厚生
独身寮(個室)、社宅、保養所、住宅融資制度、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、各種社会保険、共済会など
勤務時間
本社/研究・営業拠点
9:00~17:30
一部の拠点
8:30~17:00

フレックス・タイム制勤務あり

教育制度
新入社員研修(入社時集合研修、配属時研修)、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援制度ほか

※オムロン株式会社の情報です。
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企業内保育施設を開設

仕事と子育てを両立できる環境を。

オムロンでは、社員が安心して働ける環境整備を目的に、企業内保育施設を開設しています。これまでにも、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務、フレックスタイム勤務の導入など、妊娠・出産・育児・介護などの負担が大きくなるライフステージにおいても社員が最大限に能力を発揮できる環境の整備を進めてきました。保育施設の設立は、「人間性の尊重」を掲げるオムロンが、次世代を担う子供を養育する社員に対し、仕事と家庭の両立に向けての選択肢を提供するものです。本施設は、オムロングループ社員が扶養する小学校就学前の乳幼児を対象としています。育児と両立しながら能力を発揮できる環境づくりをより充実させていくために、2006年4月京阪奈イノベーションセンタ(京都府)の近隣にある文化学術研究交流施設「けいはんなプラザ」に「オムロン京阪奈保育所」と、2007年7月京都本社別館ビルに「オムロン京都保育所」の2拠点に開設しています。

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