サステナビリティ

オムロンは、地球視点で社会の持続的発展を
追求していきます。

2020/04/21

お知らせ

コーポレート・ガバナンス報告書を更新しました

2020/04/01

サステナビリティ

コーポレート・ガバナンス報告書を更新しました

2019/12/03

サステナビリティ

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トップメッセージ

代表取締役社長 CEOからステークホルダーのみなさまへのサステナビリティに関するメッセージを掲載しています。

オムロン株式会社
代表取締役社長 CEO
辻永順太

オムロンのサステナビリティ

サステナビリティマネジメント

長期ビジョンと中期経営計画におけるサステナビリティ方針や全社マネジメント構造、サステナビリティ重要課題(マテリアリティ)・目標をご紹介します。

サステナビリティ目標と実績

特定したサステナビリティ課題と目標、およびオムロンの取り組みをご紹介します。

環境・社会・ガバナンス(ESG)

ステークホルダーエンゲージメント
サプライチェーンマネジメント
製品安全・品質

社外からの評価

オムロンは、世界各国のESG評価機関より高い評価を得ており、国内外のESGインデックスの構成銘柄に選定されています。

お問い合わせ

オムロン株式会社 
サステナビリティ推進室

〒108-0075
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F

新着情報

サプライチェーンマネジメント
基本方針・体制

基本方針

基本方針 基本方針 重要仕入先の特定 推進体制 サステナブル調達に関する規範 サプラ...

製品安全・品質
ISO9001取得一覧

ISO9001取得一覧

2023年8月末日時点 インダストリアルオートメーションビジネス オムロン株式会社 インダストリ...

環境
オムロン環境方針

グリーンオムロン2020

オムロンは、企業理念の実践として2030年に向けた長期ビジョンSF2030を策定しました。 オムロン環境方針は、SF2030が掲げるサス...

環境
スコープ3

スコープ3

目標 目標 取り組み姿勢 その他のカテゴリーの取り組み スコープ3:カテゴリー11(製造・販売した製品・サービ...

サプライチェーンマネジメント
社内での取り組み

社内での取り組み

グループルールの浸透 グループルールの浸透 バイヤー研修の実施 コンプライアンス・ホットライン ...

環境
環境マネジメント体制

環境マネジメント体制

環境マネジメント体制 環境マネジメント体制 ISO14001認証取得拠点 環境評価制度 オムロングループは、企業理念...

環境
グリーン調達

取り組み姿勢

取り組み姿勢 取り組み姿勢 実績 有害化学物質の削減 基準書と帳票類 オムロング...

ESGデータ
ガバナンス

ガバナンス

ESGデータ 環境 社会 コンプライアンス・リスクマネジメント コンプライアンス・リスクマネジメント ...

環境
地域環境取り組み

地域環境取り組み

オムロンは、各事業所が取り組む地域との協業や、生態系の保全など、環境に貢献する活動を推進しています。 活動事例の紹介 松阪事業所:...

環境
環境教育とコミュニケーション

取り組み姿勢

環境教育 環境教育 環境コミュニケーション 取り組み姿勢 社員一人ひとりが環境意識を高め、環境保全活動の会...

環境
環境関連投資

取り組み姿勢

2022年度は環境負荷低減のために、グローバルで604百万円の投資を行い、107百万円の経済効果を出しました。具体的な取り組みは以下の通りです。 ...

環境
環境コンプライアンス/環境リーガルアセスメント

目標

目標 目標 取り組み姿勢 2022年度総括 土壌・地下水汚染の浄化対策 グローバルの全生産拠点での環境リーガ...

オムロンのサステナビリティ
トップメッセージ

トップメッセージ

オムロンは創業以来、事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献することで成長を実現してきました。その発展の原動力になってきたのが、社憲 「われ...

環境
環境マスバランス

環境負荷の全体像

環境
目標と実績

SF2030 1st Stage(2024年度)環境目標と2022年度実績

SF2030 1st Stage(2024年度)環境目標と2022年度実績 SF2030が掲げるサステナビリティ重要課題「環境領域における事...

ステークホルダー エンゲージメント
株主様との対話

株主総会

株主総会 株主総会 IR活動 開かれた株主総会を実現 「開かれた株主総会」の実現に努めるオムロンでは、株主の皆...

環境
スコープ1・2

スコープ1・2

目標 目標 取り組み姿勢 2022年度総括 削減に向けた取り組み 再生可能エネルギー...

環境
気候変動への対応

目標

気候変動への対応 気候変動への対応 目標 業界団体・イニシアチブへの参画 オムロンは、環境分野において、持続可能な社...

社会
人財能力開発プログラム事例

人財能力開発プログラム事例

多様な人財の能力を引き出すマネジメントトレーニングプログラム オムロンは2022年から2024年までの中期経営計画で、ビジネスモデル・コア技術の進化...

環境
エネルギー起源CO2以外の温室効果ガス排出量

エネルギー起源CO<sub>2</sub>以外の温室効果ガス排出量

非エネルギー起源のCO2・CH4・N2O、およびHFC、PFC、SF6、NF3 単位(t-CO2) ...

社会
人財アトラクション

基本方針

基本方針 基本方針 人財能力開発 リーダー人財の採用・育成・登用 女性のさらなる活躍 ...

オムロンのサステナビリティ
サステナビリティマネジメント

基本的な考え方

サステナビリティ方針 私たちは、「企業は社会の公器である」との基本的考えのもと、企業理念の実践を通じて、持続的な企業価値の向...

ESGデータ
社会

社会

ESGデータ 環境 ガバナンス 従業員の多様性 採用者数・定着率 給与・報酬 ...

環境
TCFD情報開示

TCFD情報開示

気候変動への対応 世界各地で異常気象による大規模な自然災害が多発する中、気候変動は当社が取り組むべき最重要課題であると捉え、2022年度からスタ...