企業理念の浸透と実践

企業理念の実践を促進する「TOGA(The Omron Global Awards)」

私たちオムロングループでは、チャレンジすること、先駆者であることなど、企業理念の実践を通じ社会に貢献していきます。この企業理念実践を推し進めるため、「TOGA(The Omron Global Awards)」を2012年度からスタートしました。これは、企業理念に基づくテーマを宣言し、チームで協力しながら取り組む活動です。TOGAを通じて、組織内はもとより、地域・職種を超えて社会的課題の解決、お客様・社会への価値創造について話し合うきっかけが生まれ、毎年多くのテーマが世界中で宣言・実行されています。

「TOGA」には3つの特徴があります。

  1. プロセス重視
    結果もさることながら、結果を出すための理念実践活動を重視します。そのため、理念とのつながりやチャレンジポイントを宣言し、テーマをエントリーする有言実行型です。そしてチームで協力し合い、シナジーを発揮していくことを重視しています。
  2. 評価内容
    結果・成果だけでなく、達成過程でのチャレンジや企業理念に基づく行動を評価します。また、失敗した事例においても果敢にチャレンジしたこと、失敗の中から学び取ったことを評価する表彰カテゴリーを設けるなど様々な理念実践を讃え合う工夫をしています。
  3. 表出と共鳴※
    最終のグローバル発表会までに職場、会社、地域内の様々な場面で企業理念実践事例を発表し共有する機会を設けています。模範事例として選ばれたチャレンジ活動は社内情報サイト等で共有されます。TOGAはチャレンジを自ら宣言し、お互いの取り組みを共有し、次の行動に移していくことに意義があります。
    ※表出:言葉・行動として表現すること。共鳴:周りの言動から刺激を受け自らも行動に移すこと。

TOGAがスタートして4年、その内容も進化し続けています。職場では、事業を通じていかに企業理念を実践するか対話し行動をおこしていく機会としてTOGAが活用されています。

2015年度は、世界中から4,173ものエントリーがありました。2016年2~3月にかけて、エリアごとにプレゼンテーションと選考会を実施し、13のゴールドテーマが選ばれました。5月10日のFounder's Day(創業記念日)には、京都本社にてゴールドテーマの各取り組みが発表されました。日本国内ではライブ放映を行い、社内情報サイトでは動画を配信しグローバルどこからでもテーマを共有できるようにしました。また、Founder's Day翌日に行われたオープンセッションでは、受賞者が日本各地を訪問し、事業所メンバーと直接議論を交わしました。今回のTOGAでは、「社会に対してどう価値を生み出していくのか」「いかに価値の創造に取り組むか」など、理念実践に関する積極的なテーマが多く発表され、社員に共感・感動をもたらしました。このようにTOGAは、数多くの仲間と企業理念実践ストーリーを共有し、共感や学びにより、一人ひとりが次の行動につなげていく活動となっています。

TOGAのグローバル参画状況
  • 【2012年度】エントリー数:2,481/ 参加人数:20,828人
  • 【2013年度】エントリー数:2,519/ 参加人数:23,533人
  • 【2014年度】エントリー数:3,651/ 参加人数:32,751人
  • 【2015年度】エントリー数:4,173/ 参加人数:38,100人

職場での企業理念ダイアログ

企業理念の理解を深めることを目的に、職場単位で企業理念ダイアログを実施しています。画一的なやり方でなく、部門やマネージャーの工夫を加えながら、社員一人ひとりの業務から企業理念の実践体験を共有し、 自分たちが今後どう実践していくかについて話し合います。2016年度からはFounder's DayのTOPメッセージを聞いた後各職場にてグローバルで実施をしています。

企業理念実践に向けて経営トップとの対話

オムロンでは、企業理念の実践強化に向けて経営トップとの対話を国内外で展開しています。

企業理念ミッショナリーダイアログでは、立石会長がグローバル各エリアに赴き、企業理念についての対話を行っています。 2015年度はアムステルダム、バンコク、シカゴ、ソウル、上海にて実施しました。各地域統括本社のトップマネジメント層74名との活発な対話を通じ、企業理念改定の背景・目的への理解を深めました。そして事業と企業理念の繋がりを再確認するとともに、更なる企業理念実践強化のため各職場における今後の取り組みについて議論を重ねました。

  • 会長講話OMRON(CHINA)GROUP CO.,LTD.
  • OMRON MANAGEMENT CENTER OF AMERICA, INC..

企業理念の浸透と実践を図るポリシー・ルール

グループ全従業員が企業理念を着実に実践していくため、「オムロングループCSR行動ポリシー・倫理行動ルール」を制定しています。

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