GRIガイドライン対照表

サステナビリティレポートの制作にあたっては、GRI(Global Reporting Initiative)の「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第4版」(中核)を参照しています。

一般標準開示項目

項目 指標 掲載ページ
戦略および分析
G4-1 組織の最高意思決定者の声明
組織のプロフィール
G4-3 組織の名称
G4-4 主要なブランド、製品およびサービス
G4-5 組織の本社の所在地
G4-6 組織が事業展開している国の数
G4-7 組織の所有形態や法人格の形態
G4-8 参入市場
G4-9 組織の規模
G4-10 雇用の内訳
G4-11 団体交渉協定の対象となる全従業員の比率
G4-12 組織のサプライチェーン
G4-13 報告期間中に発生した重大な変更
G4-14 予防的アプローチや予防原則への取り組み
G4-15 組織が支持するイニシアティブの一覧
G4-16 団体や国内外の提言機関の会員資格
特定されたマテリアルな側面とバウンダリー
G4-17 組織の事業体一覧
G4-18 報告内容とバウンダリーの確定プロセス
G4-19 特定したすべてのマテリアルな側面
G4-20 各マテリアルな側面のバウンダリー(組織内)
G4-21 各マテリアルな側面のバウンダリー(組織外)
G4-22 過去の報告書の修正再記述する理由
G4-23 スコープおよびバウンダリーの変更
ステークホルダー・エンゲージメント
G4-24 組織がエンゲージメントしたステークホルダー・グループの一覧
G4-25 ステークホルダーの特定および選定基準
G4-26 ステークホルダー・エンゲージメントへの組織のアプローチ方法
G4-27 ステークホルダー・エンゲージメントにより提起された主なテーマや懸念
報告書のプロフィール
G4-28 提供情報の報告期間 主に2016年度(2016年4月1日~2017年3月31日)
G4-29 最新の発行済報告書の日付 統合レポート 2017年7月
サステナビリティサイト 2017年9月
G4-30 報告サイクル 主に年次
G4-31 報告書またはその内容に関する質問の窓口
G4-32 選択した「準拠」のオプション、GRI内容索引、外部保証を受けている場合、参照情報
G4-33 外部保証に関する組織の方針および実務慣行
ガバナンス
G4-34 組織のガバナンス構造
倫理と誠実性
G4-56 組織の価値、理念および行動基準・規範

特定標準開示項目

マネジメントアプローチ開示

項目 指標 掲載ページ
G4-DMA 側面がマテリアルである理由、マテリアルな側面やその影響に関する組織のマネジメント方法、マネジメント手法の評価

経済

項目 指標 掲載ページ
経済的パフォーマンス
G4-EC1 創出、分配した直接的経済価値
G4-EC2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会
G4-EC3 確定給付型年金制度の組織負担の範囲
G4-EC4 政府から受けた財務援助
地域での存在感
G4-EC5 重要事業拠点における最低賃金に対する標準最低給与の比率(男女別)
G4-EC6 重要事業拠点における、地域コミュニティから採用した上級管理職の比率

環境

項目 指標 掲載ページ
大気への排出
G4-EN15 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)
G4-EN16 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)
G4-EN17 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ3)
G4-EN18 温室効果ガス(GHG)排出原単位
G4-EN19 温室効果ガス(GHG)排出量の削減量
G4-EN20 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量
G4-EN21 NOX、 SOX、およびその他の重大な大気排出
製品およびサービス
G4-EN27 製品およびサービスによる環境影響緩和の程度
G4-EN28 使用済み製品や梱包材のリユース、リサイクル比率(区分別)
コンプライアンス
G4-EN29 環境法規制の違反に関する高額罰金の額、罰金以外の制裁措置の件数
サプライヤーの環境評価
G4-EN32 環境クライテリアにより選定した新規サプライヤーの比率
G4-EN33 サプライチェーンにおける著しいマイナス環境影響(現実的、潜在的なもの)、および行った措置
環境に関する苦情処理制度
G4-EN34 環境影響に関する苦情で、正式な苦情処理制度を通じて申立、対応、解決を行ったものの件数

社会

項目 指標 掲載ページ
労働慣行とディーセントワーク
労働安全衛生
G4-LA5 労使合同安全衛生委員会に代表を送る母体となっている総労働力の比率
G4-LA6 傷害の種類と、傷害・業務上疾病・休業日数・欠勤の比率および業務上の死亡者数(地域別、男女別)
G4-LA7 業務関連の事故や疾病発症のリスクが高い労働者数
G4-LA8 労働組合との正式協定に定められている安全衛生関連のテーマ
研修および教育
G4-LA9 従業員一人あたりの年間平均研修時間
G4-LA10 スキル・マネジメントや生涯学習のプログラムによる従業員の継続雇用と雇用終了計画の支援
G4-LA11 業績とキャリア開発についての定期的評価を受けている従業員の比率(男女別、従業員区分別)
多様性と機会均等
G4-LA12 ガバナンス組織の構成と従業員区分別の内訳(性別、年齢、マイノリティーグループその他の多様性指標別)
サプライヤーの労働慣行評価
G4-LA14 労働慣行クライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率
G4-LA15 サプライチェーンでの労働慣行に関する著しいマイナス影響と実施した措置
労働慣行に関する苦情処理制度
G4-LA16 労働慣行に関する苦情で、正式な苦情処理制度により申立、対応、解決を図ったものの件数
人権
投資
G4-HR1 重要な投資協定や契約で、人権条項を定めているもの、人権スクリーニングを受けたものの総数と比率
G4-HR2 業務関連の人権側面についての方針、手順を内容とする従業員研修を行った総時間
非差別
G4-HR3 差別事例の総件数と実施した是正措置
結社の自由と団体交渉
G4-HR4 結社の自由や団体交渉の権利行使が、侵害されるリスクがある業務・サプライヤー、および実施した対策
児童労働
G4-HR5 児童労働の著しいリスクがあると特定された業務やサプライヤー、児童労働根絶のために実施した対策
強制労働
G4-HR6 強制労働の著しいリスクがあると特定された業務やサプライヤー、強制労働撲滅のために実施した対策
人権評価
G4-HR9 人権レビューや影響評価の対象とした業務の総数とその比率
サプライヤーの人権評価
G4-HR10 人権クライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率
G4-HR11 サプライチェーンにおける人権への著しいマイナスの影響および実施した措置
人権に関する苦情処理制度
G4-HR12 人権影響に関する苦情で、正式な苦情処理制度により申立、対応、解決を図ったものの件数
社会
腐敗防止
G4-SO3 腐敗に関するリスク評価を行っている事業の総数と比率、特定した著しいリスク
G4-SO4 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修
G4-SO5 人権影響に関する苦情で、正式な苦情処理制度により申立、対応、解決を図ったものの件数
反競争的行為
G4-SO7 反競争的行為により法的措置を受けた事例の総件数およびその結果
コンプライアンス
G4-SO8 法規制への違反に対する相当額以上の罰金金額および罰金以外の制裁措置の件数
サプライヤーの社会への影響評価
G4-SO9 社会に及ぼす影響に関するクライテリアによりスクリーニングした新規サプライヤーの比率
G4-SO10 サプライチェーンで社会に及ぼす著しいマイナスの影響および実施した措置
社会への影響に関する苦情処理制度
G4-SO11 社会に及ぼす影響に関する苦情で、正式な苦情処理制度に申立、対応、解決を図ったものの件数
製品責任
顧客の安全衛生
G4-PR1 主要な製品やサービスで、安全衛生の影響評価を行い、改善を図っているものの比率
G4-PR2 製品やサービスについて発生した、安全衛生に関する規制および自主的規範の違反事例の総件数
顧客プライバシー
G4-PR8 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して実証された不服申立の総件数
コンプライアンス
G4-PR9 製品およびサービスの提供、使用に関する法律や規制の違反に対する相当額以上の罰金金額

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