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電機メーカーで、次世代半導体デバイスの量産に必要な新規製造プロセスの先行開発を担当。一連の製造工程の中の一部分を「狭く、深く」開発に従事してきました。専門性が要求されるためやりがいも大きかった反面、商品の全体像が見えにくく、自分のシゴトが最終的にどう活きているか明確に実感できませんでした。 | |
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現在は、MEMS、ICといった半導体プロセスを基本としたマイクロエレクトロニクスデバイス新商品の製造プロセス開発および生産技術改善に従事しています。その意味では、前職と大きな違いはありませんし、これまで培ってきた知識とスキルを100%発揮して日々職務に取り組んでいます。ただ一番の大きな違いは、最初から最後まで商品を縦通しで見れること。MEMSは少人数での手造り感覚が大きく、プロセスエンジニアの腕の見せ所が満載で、「自分が作っている」という大きな実感が得られます。 | |
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とかく投資と企業規模の競争に陥りがちな半導体業界にあって、「Small But Unique」を目指しているところ。MEMSなど、一般の半導体に比べて規模は小さいが、半導体プロセスエンジニアとしての腕が遺憾なく発揮できるフィールドに力点を置いているところが決め手になりました。 | |
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優秀なエンジニアが多いところ。個人の責任範囲が大きいため、力強く、自信を持って職務に取り組んでいるエンジニアが多いと感じます。 | |
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設計開発者から量産担当者までが、初期の段階からプロジェクトチームを組んで開発・量産移管体制をとっているため、新商品の市場投入が効率的に行われているところ。MEMSフローセンサは良い例で、初期から工場のエンジニアと開発チームが一体となって量産課題に取り組んだことでスピード感をもって商品化を支えることができました。このプロジェクトに参画した一員として、誇りに思っています。 | |
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キャリア採用者が最初に実感する不安は、企業風土、いわゆる「職場の雰囲気」でしょう。これまで培ってきた自分の立場・人脈・経歴が全く通用しない人達の中で、いかに早く、友好的に受けいれてもらえるか。そこから自分のキャリア発揮がスタートします。この点でオムロンは、本当に温かい。最初から仲間として受けいれられ、経歴に関係なく、良いと判断された意見はどんどん採用されます。自分のキャリアを如何なく発揮させてくれる環境が提供されています。 | |
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自分が作ったモノであることを、実感できる新商品を、どんどん世の中に送り出していくこと。その中で、これまでのキャリアを活かしていくことはもちろんのこと、新しい分野の製造プロセス技術を習得することでトータルプロセスインテグレーションの幅を広げ、これまで実現できなかった新商品の創出をしていきたいと思っています。 | |
