ＣＳＲ基本方針

オムロンらしさや緊急度を考慮して「重点取り組み課題」を明確化

オムロンがCSRを果たしていくうえで根幹となる考え方が、企業理念の中の「経営指針」です。ここには、ステークホルダーとの誠実な対話と信頼を重視する「ステークホルダー経営」を経営の基本とすることを明示しています。

オムロンでは、この「経営指針」に基づいて、中長期的なCSR 戦略を策定し、経営戦略に組み込んだCSR取り組みを進めています。2005年度には長期経営構想「グランドデザイン2010（GD2010）」の第2ステージ（2005～2007年度）の中で「CSR取り組みの基本方針」を定めて取り組んできました。

CSR取り組みの基本方針

事業を通じてよりよい社会をつくること
ソーシャルニーズを創造し、優れた技術、製品、サービスを提供し続けていく。
企業活動を進めるうえで、常に公明正大であること
法令や社会ルールの遵守はもとより、説明責任を果たし、より透明で公明正大な経営を実践していく。
社会が抱える課題に当事者として自ら取り組むこと
人権・労働問題や環境問題など、さまざまな社会課題に対し、オムロンの特色を活かした取り組みを行う。

2007年度には、「10年後の社会像」や「オムロンのCSR達成イメージ」を想定し、国際社会から求められているCSRも踏まえて2010年までに取り組むべき課題を抽出。そのうえで「オムロンにとっての重要性」「ステークホルダーにとっての重要性」の2つの軸で優先して取り組むべき課題を設定しました。これらを決定するさいには、ダイアログを実施してステークホルダーの意見を収集しました。

さらに2008年度にはオムロンらしさや緊急度を考慮して、「重点取り組み課題」を絞り込みました。