コンプライアンス教育
役員に対する研修も実施
オムロングループでは、階層別研修の中にコンプライアンス教育を組み込んでいます。日本では、毎年10月と定めている企業倫理月間に役員研修を実施。2008年はグループ各社の役員など約180名が参加し、企業倫理の意識向上を図りました。また、全従業員対象の職場研修では、「人権」の観点とあわせてパワーハラスメント研修とディスカッションを行いました。
海外では、米州エリアで、経営層に対してコンプライアンスの要点について個別にトレーニングを実施。欧州エリアでは、重要テーマである競争法などの連続教育を実施しました。
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